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搬新家後需要添購的東西實在太多算一算加起來也要花一大筆錢,

到各大賣場或百貨公司看了一下也沒比較便宜而且就算買好了要

搬回家也大包小包的,搬起來很麻煩又很累= = !!

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到府或寄到住處附近的便利商店~

直殺成本取貨也比較方便又不怕這麼熱的天氣還提大包小包的活受罪...

所以就上網看了一下一些購物達人的推薦跟幾家知名的購物網站

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< 【莫菲思】美學設計-9門組合櫃/收納櫃-白體咖啡門





商品訊息功能:

商品訊息描述:













送禮



此款兼具收納與室內裝潢擺設多重功能性，單格尺寸為寬37 × 深37 × 高37 cm (±1cm)的超大收納空間。
組裝簡單不需任何工具與螺絲，拆組方便，可依您的需求做延伸，小小創意就可大大改變空間擺設，絕對是您不可或缺的好幫手！
◆商品特點
1.100%台灣生產，品質有保障，耐用、可靠、安心塑料製成更安心！
2.採用PP聚丙烯，材質安全、無毒、耐用，且使用特殊防水材質好清洗。
3.組裝簡單只需要將接頭與板邊緣接合即可，不需任何工具徒手就可以組裝。
4.重量輕可拆解，工作變動搬遷、換宿舍、換位置等都可輕鬆帶著走。
5.附門設計可達到防塵的效果，也可以防止您的隱私被他人看見。
6.色彩鮮豔PP板片，讓居家空間呈現活潑氣氛，隨著個人喜好搭配色彩，讓生活更顯多采多姿。
7.隨意組合搭配現有空間運用，拆組方便，想要變化環境時，小小創意就可大大改變空間擺設。
8.能解決擾人的收納問題，最不受空間局限的收納櫃，能依自己的使用需求延伸及變化組裝，同時還可以激發創意。
9.PP板四周都有鐵框，讓結構更加穩固，每格約可荷重12~15kg，收納時不易變形、傾倒。
10.單格尺寸為寬37 × 深37 × 高37 cm (±1cm)的超大收納空間，可收納A4檔案夾、雜誌書籍、包包、衣物、雜物收納..等。
◆產品規格
品名：美學設計-9門組合櫃/收納櫃-白體咖啡門
尺寸：寬111 × 深37 × 高111 cm (±1cm)
顏色：白體咖啡門
表面處理：鐵線防鏽鍍鋅
材質規格：鐵線37 x 37公分/PP耐衝擊塑膠板/圓形接頭ABS
荷重：靜態平均荷重每層約12~15公斤左右
產地：整組台灣製造
組裝注意：使用前請先確定，組裝確實，可以搭配橡膠槌或木槌，讓組裝更省力
--此商品需DIY簡單安裝即可-
◆注意事項
網頁圖片僅為示意圖參考，不含拍攝道具
配送區域：台灣本島；外島無配送
台灣偏遠地區保留出貨與否的權利
本產品之配件為固定形式組合，若將商品分開組裝，會有配件不足的情形發生，此為正常現象




商品訊息簡述:
  • ◎100＆#37;台灣製造，品質保證
  • ◎免工具、免縲絲，拆組皆方便
  • ◎可依個人變化不同的組裝方式


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工商時報【許庭瑜╱台北報導】

這幾年董監酬勞最被詬病之處就是太過優渥，這主要是與員工薪資相比，董監酬勞增幅相對高出許多；也因此，市場上出現一股聲浪認為，應同時揭露上市櫃公司員工酬勞的變動幅度，以敦促老闆為員工加薪，提升台灣的薪資水平。

根據經濟部統計，去年各上市櫃公司給員工的酬勞，平均占公司獲利約4.5％，至於董監事則是1～2％；雖然就絕對金額來說，員工拿到的比較多，但因為董監事人數少，每個董監事分配金額非常可觀。

立委曾銘宗就指出，去年國內受僱者每月薪資3萬元以下占總受雇者38％，月薪不到4萬元更占68％，低薪情況嚴重。此外，老闆分享盈餘給員工比率，也從1991年的50.9％，2014年降到43.9％。而且去年上市櫃公司自願公布調薪情況者僅179家，未來應研擬是否強制規定公布。

對於是否應該強制立法規定揭露員工加薪情況，政大法律系教授劉連煜認為，透過立法是最簡潔明瞭的方式，能快速達到成效，也符合現在社會的需求。

除了立法強制之外，劉連煜也提到可以利用上市櫃公司治理評鑑來做較軟性的鼓勵推動。亦即可鼓勵透過「年報」將公司對員工薪資、酬勞與董監酬勞的調幅作對比，得出每年每一員工與每一董監薪酬調升幅度，並加重這一部分的評鑑比例權重，藉此達到公司自發性的改善，敦促老闆幫員工加薪，提升台灣的薪資水平。

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